各有关单位：
在当今数字化与智能化快速发展时代，人工智能(AI)技术正深刻改变人力资源管理的模式与效率。人力资源管理作为企业战略落地的核心枢纽，既要保持传统职能的稳定性与合规性，又需通过智能化技术提升效率、支持战略转型。然而，传统HR模式在效率、精准度和战略决策等方面存在诸多局限性，难以满足企业在数字化与智能化时代下的发展需求。一方面，招聘流程冗长、培训效果难以量化、绩效评估主观性强、薪酬体系难以动态优化等问题制约着组织效能的提升；另一方面，国家政策对国有企业数字化转型提出明确要求，亟需通过技术赋能实现管理创新。随着DeepSeek/KIMI/豆包/文心一言等国产大模型的广泛应用，AI技术正加速重构人力资源“技术赋能+战略思维”双轮驱动的新型管理模式。AI工具的深度融合与核心场景实践应用，为国有企业HR管理提供了创新性解决方案。通过自然语言处理、数据分析等AI技术，实现从招聘全流程自动化、个性化培训设计到数据驱动的绩效管理，更推动HR从“成本中心”向“价值创造中心”转型，为国企高质量发展提供战略支撑。为帮助企业HRM从业者更好应对数字化时代挑战，了解AI技术在国企HRM中的应用前景，熟悉AI+HR工具的底层逻辑、功能模块与智能化的多场景实践路径，构建适应数字化时代的HR战略思维，实现人力资源管理效能倍增，特此定于2025年6月18日-22日在鄂尔多斯市举办“‘AI技术赋能+战略思维’双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场技能进阶”专题培训班。本课程将通过场景设计与HR工具相结合，以角色演练、案例研讨、问题分析等方式进行场景化学习，在学习方法论同时与日常管理实践紧密结合，运用工具，解决问题。希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下，详见附件。
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司
2025年5月27日
