本次招聘的劳务人员由内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司（国有企业）定向派往位于内蒙古自治区各地区工作，一经录用待遇优厚。
一、招聘岗位及数量
零星工程主管(锡林郭勒盟)：1人
商超店员(锡林郭勒盟)：若干
驾驶员(锡林郭勒盟)：7人
驾驶员(兴安盟)：3人
厨师(兴安盟)：1人
人力资源部负责人（呼和浩特市）：1人
市场开发部副经理（呼和浩特市）：1人
人事专员（呼和浩特市）：1人
二、应聘条件
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.符合招聘岗位的专业、学历及岗位技能等要求；
3.无犯罪记录。
（二）招聘条件
1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业技能素养；
3.品行端正，具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.无酗酒、赌博等不良嗜好；
6.具有招聘岗位任职要求的其他条件。
（三）下列人员不得应聘
1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
4.曾因吸毒被管制人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.受处分期间或未满影响期限的人员；
8.因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；
9.法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员。
三、岗位职责与岗位要求
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 薪资待遇 | 工作地点： | 有关要求 |
1 | 零星工程主管 | 1人 | 建筑类等相关专业 | 专科及以上 | 月薪6000+ 包吃住 | 锡林郭勒盟苏尼特右旗 | 男性，从事施工组织及施工过程中的质量、监管工作，负责采购工程所需物资，建筑类相关专业或相关工作经验（包括装修改造），有安全员证书优先。 |
2 | 商超店员 | 1人 | 市场营销、商业管理、物流管理、电子商务等相关专业 | 专科及以上 | 月薪4500+ 包吃住 | 锡林郭勒盟苏尼特右旗 | 吃苦耐劳，工作积极,了解顾客需求，制定有效的促销方案，提升销售业绩，保障后勤工作。 |
3 | 驾驶员 | 7人 | 不限 | 不限 | 月薪4500 包吃住 | 锡林郭勒盟 | 20-50岁男性，驾驶证 C1， 1.有安全意识 2.服从管理 3.干净利索 4.身体健康 4.能熬夜 |
4 | 驾驶员 | 3人 | 不限 | 不限 | 月薪4500 包吃住 | 兴安盟 | 20-50岁男性，驾驶证 C1， 1.有安全意识 2.服从管理 3.干净利索 4.身体健康 4.能熬夜 |
5 | 厨师 | 1人 | 不限 | 不限 | 月薪3000-8000 包吃住 | 兴安盟 | 20-50岁，男女不限1.持有健康证 2.能负责招待菜。制作8人餐食（家常菜） |
6 | 人力资源部负责人 | 1人 | 人力资源管理相关专业优先 | 全日制统招本科及以上学历 | 具体薪资待遇面议，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴，带薪年假、周末双休、定期体检、节日福利 | 呼和浩特市 | 岗位职责： 1.全面统筹规划总公司及分子公司人力资源工作，建立人事各模块规章制度并负责督促执行落实； 2.深入了解组织发展现状，承接薪酬绩效等战略要求，聚焦组织效能提升，构建完善的人力资源管理体系； 3.聚焦人才管理前沿领域，结合企业实际设计解决方案，打造具有竞争力的人才生态； 4.确保人力资源管理合规性，把控劳动用工风险； 5.定期向公司高层汇报人力资源工作情况，完成上级领导交办的其他工作； 岗位要求： 1.具备扎实的人力资源管理前沿理论基础，熟悉组织发展、人才管理等领域主流理念与工具； 2.有管理前沿经验落地案例，成功主导过人力管理创新与组织变革并能清晰复盘； 3.对人才市场和政策趋势敏感，以优秀战略思维及领导力推动理念落地，能预判需求并提前布局，提供前瞻性人力决策支持； 4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较为丰富的劳动纠纷处理经验，能妥善化解各类劳动纠纷，切实保障公司与员工的合法权益； 5. 具备良好的职业素养和敬业精神。 优先条件：有 5 年以上大型企业（500 人以上）、国企或能源类企业人力资源管理经验，且至少负责过人力资源三个模块者优先。 |
7 | 市场开发部副经理 | 1人 | 油气储运、城市燃气、市场营销等相关专业 | 全日制统招本科及以上学历 | 具体薪资待遇面议，五险一金、绩效奖金、市场开发提成、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、工会福利 | 呼和浩特市 | 岗位职责： 1.业务与团队管理：全面负责常规及重点业务开发，统筹员工日常管理、考核、培训及学习工作，保障团队高效运转。 2.制度与计划管控：组织编制、完善并审核市场开发、奖惩等管理制度，牵头市场调研，制定审核年度发展计划及任务分解，跟踪推进落地。 3.战略决策支持：综合分析行业及地区市场机遇，提供准确决策依据，参与公司发展战略制定，审核市场开发数据汇总、报送及总结工作。 4.重点工作统筹：负责应收账款、接诉即办、子公司统筹管理等专项工作，监督合同协议签订及安装费对外报价审核。 5.外部对接与任务落实：承担政府接洽及重点、新兴业务市场开发，落实公司交办的其他重点工作。 有五年以上能源类企业、国有大型企业团队管理经验者优先。 |
8 | 人事专员 | 1人 | 行政管理、文秘、财务等相关专业 | 本科及以上 | 月薪5000-6000 | 呼和浩特市 | 岗位职责： 1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理; 4执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地; 5完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作; |
四、应聘须知
（一）报名和资格初审
1.报名采取邮箱报名的方式进行。将《报名登记表》（附件1）、身份证正反面、毕业证、无犯罪记录证明及岗位要求的其他证明材料扫描成一份PDF文件，发送至指定邮箱，电子邮件命名为“姓名+报名岗位+手机号码”的形式。
2.报名时间为2025年8月26日至2025年9月5日。
3.资格初审与报名工作同步进行，按照邮件到达先后顺序进行资格初审。
4.提醒各位应聘人员，提交资料前请认真阅读本公告，详细了解相关要求，严格按要求的格式和内容进行报名，勿重复向邮箱投递资料。若应聘不成功，报名相关资料不予退回。
报名邮箱：nmgjyrlgs@163.com
（二）面试
面试时间地点另行电话通知。
五、其他
本简章由内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司负责解释。
报名咨询电话：0471-6926369
2025年8月26日
附件：报名登记表
