内蒙古公共安全科技研究管理有限责任公司，成立于2022年7月5日，是内蒙古威信安保管理集团有限公司控股子公司，专注于技防安全、网络安全、公共安全的企业，致力于向政府、企业用户提供创新、高效、可靠的解决方案和产品。
一、选聘职位
副总经理1人
二、岗位职责
（一）技术战略与产品规划：
1.深入理解公司战略与市场需求，主导制定公司中长期的技术发展战略、产品研发路线图与迭代规划；
2.负责新产品、新技术的预研、立项论证与可行性分析，确保技术方向的先进性与商业可行性；
3.洞察行业技术趋势，评估新兴技术，为公司的技术决策提供关键建议。
（二）研发管理与项目推进：
1.全面负责研发体系（含软件、硬件或相应领域）的建立、优化与日常管理，完善研发流程、规范与质量标准；
2.主导重大研发项目的全过程管理（需求、设计、开发、测试、上线），确保项目按时、按质、按预算交付；
3.牵头解决核心技术难题与攻关，对关键技术与模块进行评审与指导。
（三）团队建设与管理：
1.负责技术团队的组建、培养、考核与激励，搭建人才梯队，提升团队整体技术实力与战斗力；
2.营造积极创新、追求卓越、高效协作的团队文化，提升团队凝聚力与稳定性；
3.指导并培养技术骨干与项目经理，提升团队管理水平。
（四）协作与支撑：
1.协助总经理进行公司层面的技术相关决策，参与公司经营管理会议；
2.与其它副总协同，为市场、销售、运营等部门提供强大的技术支撑与解决方案；
3.负责与外部技术合作伙伴、高校、研究机构的交流与合作。
三、资格条件
（一）基础条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德；
3.具有良好的表达能力，有较强的心理素质；
4.具备良好的职业操守，符合报考岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件，符合国家对企业公开招聘工作人员体检的相关标准，身心健康，形象良好，无口吃，无听力障碍，无精神类疾病、传染病及其它先天性疾病等。
（二）岗位具体条件
1.基本条件：
（1）认同企业的发展理念，具备创业精神、强烈的事业心和责任感；
（2）具有出色的战略思维、业务洞察力和系统规划能力；
（3）具有卓越的领导力、团队管理能力、沟通协调能力和跨部门推动能力；
（4）优秀的分析问题、解决问题和决策能力，能承受较强的工作压力。
2.教育与经验：
（1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、通信、自动化或相关工科专业背景；
（2）年龄在50周岁及以下（1976年12月以后出生），5年以上技术研发工作经验，其中至少3年以上技术团队管理经验或研发部门全面管理经验；
（3）有从0到1主导过成功产品或平台研发的经验，熟悉完整的软件/硬件产品开发生命周期；
（4）有在科技公司担任技术总监、研发总监、首席技术官或同等职位经验者优先。
3.专业技能：
（1）技术深度：在某一或多个技术领域（如云计算、大数据、人工智能、物联网、嵌入式系统等相关领域）有深厚的技术积淀和实战经验，能进行核心技术评审与指导；
（2）产品意识：具备强烈的产品思维，能够将技术能力与市场需求、用户体验紧密结合；
（3）管理知识：熟悉敏捷开发、项目管理、质量保证等现代研发管理体系。
（三)有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受司法机关或纪检监察机关审查调查，尚未作出结论的；
2.受到党政纪处分、组织处理、诫勉谈话，尚处于影响期内的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;
5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；
6.根据自治区国资委及总公司有关制度规定具有任职回避的情形。
四、选聘程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年1月9日至1月16日。
2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录蒙速招官网（https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。
（1）应聘人员须于规定时间内使用有效二代身份证（或护照）进行网上报名，报名与参加测试时所使用的证件需一致。应聘人员认真填写网上报名信息，准确无误后再点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。
（2）应聘人员需在下载《内蒙古公共安全科技研究管理有限责任公司关于开展市场化选聘副总经理报名表》（附件1）填写，并填写个人承诺书（附件2）后上传扫描件，并将工作业绩、技术专利或其他证明业绩、工作经历的证明和其他所需信息扫描件上传。
（3）填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历要填写本科和研究生的起止年月、所读高校、院系、专业学位。
（4）应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
（5）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其应聘资格。
（二）简历筛选
根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。通过简历筛选不足3人则延长报名时间。
（三）履历分析
对通过简历筛选的应聘人员进行履历分析，由高到低形成排名。履历分析包括应聘人员研发技术业绩。按不低于1：3的入选比例进入资格复审和能力素质测评环节。履历分析成绩按10%计入总成绩。
（四）资格复审
资格复审主要核实应聘人员身份、学历及过往工作经历的真实性等情况。资格复审未通过的取消选聘资格并进行递补。
（五）能力素质测试
采用主题演讲和半结构化面试方式进行。其中主题演讲按35%计入总成绩，半结构化面试按55%计入总成绩。
能力素质测试时间另行通知。
（六）体检和考察
根据综合考评结果，按照拟聘岗位1：1的入选比例进入体检环节。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，根据综合考评结果进行递补。体检合格进行深入考察（背景调查）。考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行背景调查。经认定，第一名被确定为考察对象不符合岗位要求的，按成绩排名进行依次递补确定拟聘人员。
（七）确定拟聘人选和公示
科技公司董事会与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。
（八）聘任方式
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与拟聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。一个聘期不超过三年。设置六个月试聘期，试聘期满考核合格，正式选聘。任期期满后，重新履行聘任程序。
五、其他事项
（一）蒙速招官网是我公司本次选聘信息发布的指定网站，除自治区国资委、公司官网和公司官方微信公众号以外，其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关；
（五）本次招聘不收取任何费用，我公司不举办，也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，也不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒考生谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机短信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式报名和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补。
（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
六、咨询及监督电话：
选聘工作咨询电话：0471-3455181
监督举报电话：0471-3455183（监督电话不解释招聘事宜）
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。
附件1：市场化选聘
附件2：个人承诺书
