性别要求:不限性别
岗位职责: 1.制定学校的管理规章制度,制订年度(学年)工作计划和学校发展规划,并负责检查和实施。 2.主持校区办公会和行政办公会,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点,做好协调工作。 3.负责学校的人事管理工作,抓好师资队伍的建立,按制度和程序对学校教职工进行聘用和解聘;组建高效率团队,明确岗位职责和要求,带领团队开展各项工作,协调解决教学工作中的问题。严格遵守考勤制度,完善绩效考核标准,奖惩分明,公平公正,调动老师积极性。 4.收集统计和校区各项资料数据,根据本校区的发展,制定和实施学校每学期的工作计划并指导、督查执行情况。每周、每月的工作计划和工作总结应及时向总部汇报。 5.负责校区的咨询、学管、教学、财务、行政等日常全面工作。 6.及时分解并完成公司下发的营业额指标和招生指标,并监督实施 7.做好对外宣传工作,积极宣传学校的活动和业绩,做好和与家长、学校的沟通工作,定期组织家长见面会,扩大校区影响力。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具有校区运营管理和教学工作等相关专业知识。 2.二年以上学校运营管理职位工作经验,一年教育行业工作经
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