岗位职责：
（1）具体负责研究院整体综合工作；
（2）制定研究院相关内部规章制度；
（3）根据院班子职责分工，统筹规划分管部门的工作；
（4）制定及落实研究院年度重点任务目标；
（5）领导交办的其他相关工作。
任职条件：
（1）硕士及以上学历，从事综合管理工作5年以上；
（2）有机关事业单位、央企、国企管理工作经验者优先；
（3）具有较强的责任心及协调能力；
（4）年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
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