职位要求 :
1负责梁道体系的搭建、制度制定、对工作进行有效分工,明确各职位职责,优化团队组织架构和工作流程。
2负责制定渠道团队的年度、季度及月计划,提出明确的工作目标,并督导员工有效执行。
3、负责进行团队人员培训工作,对团队及员工的工作业绩进行考核4、负责团队的日常考勤、人员招聘。
5、负责渠道多种动作的开展,拓宽渠道途径,捉升公司知名度,增加客户量,完成渠道业绩;
6、根据工作节点的变化,设计相关的团队工作形式、奖励指施,提升团队战斗力
7、向上级反馈市场动态,协助上级完成市场相关调研及相关策略调整.
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