关于举办“AI技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训班的通知
各有关单位：
在当今数字化与智能化快速发展时代，人工智能(AI)技术正深刻改变人力资源管理的模式与效率。人力资源管理作为企业战略落地的核心枢纽，既要保持传统职能的稳定性与合规性，又需通过智能化技术提升效率、支持战略转型。然而，传统HR模式在效率、精准度和战略决策等方面存在诸多局限性，难以满足企业在数字化与智能化时代下的发展需求。一方面，招聘流程冗长、培训效果难以量化、绩效评估主观性强、薪酬体系难以动态优化等问题制约着组织效能的提升；另一方面，国家政策对国有企业数字化转型提出明确要求，亟需通过技术赋能实现管理创新。随着DeepSeek/KIMI/豆包/文心一言等国产大模型的广泛应用，AI技术正加速重构人力资源“技术赋能+战略思维”双轮驱动的新型管理模式。AI工具的深度融合与核心场景实践应用，为国有企业HR管理提供了创新性解决方案。通过自然语言处理、数据分析等AI技术，实现从招聘全流程自动化、个性化培训设计到数据驱动的绩效管理，更推动HR从“成本中心”向“价值创造中心”转型，为国企高质量发展提供战略支撑。为帮助企业HRM从业者更好应对数字化时代挑战，了解AI技术在国企HRM中的应用前景，熟悉AI+HR工具的底层逻辑、功能模块与智能化的多场景实践路径，构建适应数字化时代的HR战略思维，实现人力资源管理效能倍增，特此定于2025年6月18日-22日在鄂尔多斯市举办“‘AI技术赋能+战略思维’双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场技能进阶”专题培训班。本课程将通过场景设计与HR工具相结合，以角色演练、案例研讨、问题分析等方式进行场景化学习，在学习方法论同时与日常管理实践紧密结合，运用工具，解决问题。希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下，详见附件。
内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司
2025年5月27日