内蒙古交通集团有限公司竞争性比选中层管理人员工作公告
为进一步拓宽选人用人视野，补充内蒙古交通集团急需紧缺人才，现面向全区行政机关、事业单位、国有企业工作人员，竞争性比选集团中层正职管理人员。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期国企好干部“20字”标准，落实管理人员竞争上岗要求，加强和改进干部选任工作，精准科学选人，公正合理用人，选优配强管理人员队伍，提升干部队伍整体素质，优化干部队伍结构，为集团高质量发展提供坚强组织保障。
二、比选原则
(一)坚持党管干部、突出政治标准;
(二)坚持德才兼备、以德为先;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优;
(四)坚持监督约束与激励保障并重。
三、比选岗位
（一）集团合规管理部部长1名
1.交通集团简介：自治区直属国有全资企业，办公地点为呼和浩特市新城区海拉尔东街9号交通大厦，注册资本1000亿元，资产总额3349亿元，员工2.1万余名。是内蒙古自治区资产规模最大的国有企业，也是自治区公路交通基础设施领域的重要投资主体和公路建设“主力军”，集规划设计、投资管理、工程建设、运营养护和资本运作全产业链于一体的现代化公路交通设施综合服务商。业务主要包括交通基础设施、现代物流、交通产业开发、低空经济、交通新能源及应用、数智交通等六大板块。集团总部职工员额185名，部室18个。
2.岗位及职责：
集团合规管理部部长1名，岗位基本职责：负责集团法律事务、合规管理、内部控制管理等工作。
（二）内蒙古高速科技产业有限公司总经理1名、内蒙古九天数字科技有限公司总经理1名
1.高速科技公司简介：交通集团全资子公司，办公地点为呼和浩特市新城区科尔沁北路未来科技城A区2号楼，注册资本15亿元。主要业务为新能源重卡装备投资、建设、运营，物资贸易、物流运输等。公司设董事长1名，总经理1名，副总经理4名，总会计师1名，本级职工员额76名，下设5个子公司。
2.九天公司简介：交通集团全资子公司，2025年4月成立，办公地点为呼和浩特市新城区海拉尔东街9号交通大厦，注册资本10亿元。主要业务为低空飞服中心建设运营、低空基础设施建设运营、低空场景运营服务、低空数据要素服务、低空产业投资孵化等。设董事长1名，总经理1名，副总经理3名，总会计师1名，本级职工员额70名。
3.总经理岗位职责：
（1）贯彻执行公司董事会各项决议决定、战略目标、发展规划，定期向董事会汇报战略规划执行落实情况、资金运用和盈亏情况及其他重大事项。
（2）组织编制公司年度经营计划、财务预算、财务决算和投资方案，经董事会授权或批准后实施，实现经营目标，确保国有资产保值增值，依法维护集团、本企业和职工的利益。
（3）审核各业务部门年度经营目标，监督控制经营计划实施情况，发现问题及时纠正改进。
（4）建立健全内部控制、风险管理、合规管理体系以及违规经营投资责任追究工作体系，监督检查执行情况，确保企业合规运行。
（5）组织建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等部门的沟通渠道，树立良好企业形象；建立企业内部有效沟通机制。
（6）主持公司日常经营管理工作。主持召开总经理办公会，对公司运营工作进行决策；代表公司参加重大业务及其他重要活动；组织开展招商引资等活动；审批处理经营管理事务文件；审批财务资金支付，控制经营管理成本；负责处理重大突发事件，并及时向董事会汇报；监督指导经理层其他成员管理工作；负责办理董事长授权的其他重要事项。
（7）在董事会授权范围内决定人员奖惩和薪酬等工作。
（8）负责企业文化建设，打造核心竞争力。
（9）组织完成公司董事会交办的其他工作任务。
（10）履行法律法规及公司章程所规定的其他岗位职责。
四、比选范围
面向交通集团系统以外的，自治区范围内行政机关、事业单位、国有企业（包括中央单位、其他省区市单位驻区机构）相关工作人员公开竞争比选。
五、资格条件
(一)基本条件
1.具有过硬政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有积极创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，持续推进治理模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有突出管理能力。熟悉经营管理工作，掌握宏观经济形势和政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。
4.具有良好职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，有良好的职业操守和诚信记录。
5.具有健康身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
6.有下列情形之一的，不得报名参加比选：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（2）被人民法院列入失信被执行人名单;个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
（3）近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的;任职试用期内的；按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的。
（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
（5）调任后即构成回避关系的。
（6）干部人事档案存疑的。
(二)任职资格
1.基本任职资格
（1）自治区内行政机关、事业单位、国有企业现任副处级（或相当于副处级，下同）领导职务2年以上，或现任正处级（或相当于正处级，下同）领导职务。
（2）具有国家承认的大学本科以上学历，并取得相应学位，年龄45周岁以下（1980年8月28日及以后出生），中共党员。
2.具体岗位任职资格
（1）合规管理部部长：具有国家承认的大学本科以上法学类相关专业学习经历，并取得相应学位；在处级以上行政机关、企事业单位，具有5年以上的分管或从事法律事务管理工作经验（含处级以下相关工作经历）。
（2）高速科技公司、九天公司总经理：在处级以上行政机关、事业单位，具有1年以上分管或从事经济管理工作经验，或在处级以上国有企业，具有1年以上的经理层、管理中层工作经验；熟悉相关产业政策、科研动态、市场行情、商业模式等，熟悉企业经营管理工作。
六、比选程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年8月28日09:00至9月3日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(www.nmgmsz.com)，按网上提示进行报名。
（1）提交材料。应聘人员根据所报岗位及报名系统要求提供基本任职资格和具体岗位任职资格要求的有效证明材料，例如：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备注表》及《中国高等教育学位在线验证报告》、签字版的《个人承诺书》（附件）、任职文件或工作证明（需加盖公章）等能够证明所报岗位要求职务职级和工作经验的有效证明等材料的扫描件。
（2）其他事宜
应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整，应聘人员如存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）资格审查
1.根据资格条件、岗位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知资格审查结果。
2.经资格审查合格的人数与比选岗位的比例不低于3：1，如报名或通过资格审查人数不足3人，取消该岗位比选工作。
3.资格审查贯穿比选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加比选资格。
4.资格审查时间：2025年8月28日09：00至9月5日17:00。
（三）履历量化分析
对通过资格审查的应聘者，对照岗位资格条件要求，分析其履历业绩，由第三方机构邀请系统外专家进行量化分析评分，满分100分。履历量化分析得分前3名进入面试环节。
（四）面试
面试为结构化面试，按照岗位分类出题，对应聘者专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等进行综合测试，满分100分。
(五)面谈
由集团党委领导班子成员组成谈话小组，对进入面试环节的应聘者通过问答方式进行个别谈话，进一步考察了解应聘者能力素质和岗位适应性。向每名应聘者提出2-3个问题，由应聘者回答，满分100分。
（六）综合成绩
比选最终成绩=履历量化分析成绩（占总分15%）+面试成绩（占总分45%）+面谈成绩（占总分40%）。
（七）确定考察对象人选
各岗位比选最终成绩由高到低排名前2名者，经集团党委会议研究确定为考察对象人选，按照干部选任规定开展考察。考生比选最终成绩出现并列的，一并进入考察环节。比选成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定录用人员的唯一依据。
（八）考察
1.考察工作由集团党委组织部组织实施。
2.考察突出政治标准，重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、查询社会信用记录等方式进行，并形成考察结论。报考人员须在规定时限内配合完成考察工作，因报考者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。报考人员考察不合格或弃权的，取消其比选资格。已经考察的报考人员自愿放弃比选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。
3.因考察不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序递补考察。
4.考察对象提供近一年的体检报告。
（九）确定拟任人选
1.人选确定。根据比选总成绩、考察情况、体检结果和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，经集团党委集体讨论择优确定拟录用人员。
2.公示。确定的拟录用人员在原单位和交通集团进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经集团党委会研究确定录用。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（十）调入任职
任职备案批复后，按照有关规定办理调入、任职手续。
七、其他事项
（一）本次比选工作部分环节委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训等。
（二）本次比选仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。比选工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加比选的，应聘人员自行承担责任。
（三）应聘人员须严格按照比选公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿比选工作始终，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
八、咨询及监督电话：
咨询电话：0471-5615401
监督电话：0471-6320731（此电话不接受咨询）
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。
附件：个人承诺书
内蒙古交通集团有限公司
2025年8月28日