内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司市场化选聘集团公司副总经理、战略投资与企业管理部部长、内蒙古宾悦大酒店总经理简章
内蒙古新城宾馆兴建于1957年10月，1959年10月1日建成开始运营。1996年，组建内蒙古新城宾馆企业集团。2000年8月国家旅游局批准内蒙古新城宾馆为五星级旅游涉外饭店，成为内蒙古自治区的第一家集餐饮、住宿、娱乐、会议等为一体的园林式五星级国宾馆。2001年7月内蒙古自治区政府批准成立内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司，属自治区直属国有企业。现集团旗下拥有星级酒店3家,公务用车公司1家，对外委托管理酒店1家。
集团下属内蒙古宾悦大酒店是一家集客房、餐饮、会议、宴会于一体的四星级商务酒店。曾获得过自治区“最佳星级旅游饭店”“内蒙诚信企业单位”“内蒙旅游饭店标志性品牌”和全国“金叶级绿色旅游饭店”等多项殊荣。
一、选聘职位
集团公司副总经理1名；集团公司战略投资与企业管理部部长1名；内蒙古宾悦大酒店总经理1名。职位说明书详见附件1。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。
2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理等专业知识。
3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有战略思维、市场竞争及创新意识，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
除符合基本条件外，还应符合必要的任职资格条件：
1.集团公司副总经理
（1）具有5年及以上五星级酒店管理、大型餐饮管理或政务接待等相关工作经历， 3年及以上相关管理经验。
（2）累计担任下列职务3年及以上：
①中央企业所属二级单位的中层正职及以上或相当职务层级人员。
②员工人数在500人以上，或年营业额在6000万元以上的大型酒店或连锁餐饮、酒店类企业的高级管理人员。
③省（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子正职负责人。
④党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。
（3）熟悉五星级酒店或餐饮行业的经营与管理，掌握现代企业管理模式，具有先进的经营管理理念。
（4）大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下，即1972年6月22日（含）以后出生。
2.集团公司战略投资与企业管理部部长
（1）5年及以上大中型企业集团战略、投资管理经验，或3年及以上相关岗位管理工作经验，熟悉现代企业管理和投资管理业务。
（2）担任下列职务2年（含）以上：
①中央企业所属二级单位的中层副职及以上或相当职务层级人员。
②员工人数在500人以上，或年营业额在6000万元以上的民营企业战略投资与企业管理高级管理人员。
③省（自治区、直辖市）直属国有企业中层副职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子副职人员。
④党政机关、事业单位副处级及以上职务人员。
（3）熟悉国有资产管理、公司主业领域相关的法律法规和政策，掌握系统的战略规划、投融资等相关知识体系及专业能力，掌握基础财务知识和分析能力。
（4）熟悉企业运营管理、经营业绩考核、产业论证、行业市场分析等的方法、工具。
（5）大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，即1977年年6月22日（含）以后出生。
3.内蒙古宾悦大酒店总经理
（1）3年以上酒店总经理岗位工作经验，或5年以上酒店行业及相近行业高层管理经验。
（2）累计担任下列职务2年及以上：
①中央企业所属二级单位的中层副职及以上或相当职务层级人员。
②员工人数在150人以上，或年营业额在3000万元以上的民营酒店、餐饮企业的高级管理人员。
③省（自治区、直辖市）直属国有企业中层副职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子副职人员。
④党政机关、事业单位副处级及以上职务人员。
（3）了解酒店或餐饮行业政策、法律法规，对酒店行业发展具有很强的洞察力。掌握现代企业管理模式，具有先进的经营管理理念。
（4）掌握星级酒店的经营与管理，具有制定企业发展战略，把握企业发展全局的能力，以及政府公关能力。
（5）大学本科及以上学历，年龄为50周岁以下，即1972年6月22日（含）以后出生。
以上工作年限计算时间截止日期为2023年6月22日。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.在国有企业的年度考核基本称职以下等次。
3.民营企业的报名人员年度业绩考核为末等，或有弄虚作假记录的，或因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
4.党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
5.存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定的不适合担任企业高级管理人员情形的。
三、选聘程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2023年6月22日10:00至2023年7月5日18:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录“内蒙古蒙速招”官网(https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。
3.提交材料。应聘人员需下载《内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司市场化选聘报名表》，填写提交后还需提交相关资料。包括：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、学信网打印的学历证明（学历电子注册备案表）（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、个人征信报告、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》等扫描件。
4.其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）简历筛选
根据招聘岗位任职条件及资格，进行审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历、专业、经历及相关工作经验年限等。
（三）履历分析
简历筛选结束后，对符合要求的应聘者简历进行履历分析，并对履历分析结果进行汇总整理，形成排名，按1:5的入选比例进入资格复审和背景调查环节。
（四）资格复审和背景调查
对履历分析得分排名前五位的应聘者进行资格复审和背景调查，核实应聘者身份、学历及工作经历的真实性、确认是否曾有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、金融违规、媒体信息、个人红黑名单等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘要求出现缺额的，依次进行递补。
（五）能力素质测试
1．人才素质测评
根据应聘者信息，第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发，应聘者在规定时间内完成测评。
2．能力测试
第一环节：公文筐测试。
第二环节：主题演讲和半结构化面试。
（六）综合考评成绩构成
综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比20%，人才素质测评占比5%，公文筐测试占比25%，主题演讲和半结构化面试占比50%。
（七）体检和考察
根据综合考评成绩，按照由高到低1:1的比例进入体检环节。体检合格进入考察环节。体检不合格者取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补，同一岗位递补只进行一次。考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，不合格者取消选聘资格。
（八）确定拟聘人选
1.新城宾馆集团董事会与集团公司副总经理考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。
2.新城宾馆集团总经理与集团公司战略投资与企业管理部部长考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。
3.内蒙古宾悦大酒店董事会与内蒙古宾悦大酒店总经理考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。
综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。
（九）聘任方式
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，受聘人选需签订《岗位聘用协议书》《经营业绩目标责任书》（年度及任期）等。
四、其他事项
（一）本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。
（二）本次选聘每人只能报考1个岗位，仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。单个职位报名人数不足5人的，取消该职位市场化选聘。
（三）选聘工作后续信息，请及时关注“蒙速招”官网和个人手机短信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
（五）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
（六）聘任后未通过监管部门任职资格核准的，解除劳动合同。
五、选聘工作联系电话：
咨询电话：0471-6601342、3660028
监督电话：0471-6660819（此电话不接受咨询）
附件：
1.岗位说明书
2.报名表
3.个人承诺书
内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司
2023年6月22日