2023年内蒙古威信保安押运服务有限责任公司公开选聘总经理简章

2023-08-11 来源：蒙速招点击：次

内蒙古威信保安押运服务有限责任公司（简称“内蒙古威信押运公司”）是自治区国资委直接监管的国有企业，是中国保安管理协会会员单位、内蒙古自治区保安协会副会长单位。公司注册资本3000万元，资产总额3.25亿元，下设8个二级子公司，3个分公司，2个三级子公司。公司主要提供武装守护押运服务、金融业务流程外包、贵重物品（物资）保管，以及门卫、巡逻、随身护卫、安全检查、安全技术防范和安全风险评估等服务。

一、选聘岗位

本次计划选聘公司总经理1名。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

全国范围内符合条件的人员。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质。理想信念坚定，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记的重要指示重要讲话精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力。

3.具有正确的业绩观。正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。认同公司的企业文化和核心价值观，助力企业高质量发展。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念、创新意识和竞争意识，熟悉现代企业组织运作模式，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

5.具有良好的职业素养。有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、清正廉洁，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.符合任职回避有关规定。

（三）任职资格

详见《市场化选聘管理人员职位说明书》（附件1）。

（四）具有下列情形之一的，不得参加此次公开选聘：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）或开除的。

6.存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定的不适合情形的。

7.其他原因不适合参加选聘的。

三、选聘程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2023年8月12日9：00—8月25日18：00。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员登录蒙速招官网（https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。

（1）应聘人员须于规定时间内使用有效二代身份证（或护照）进行网上报名，报名与参加测试时所使用的证件需一致。应聘人员认真填写网上报名信息，准确无误后再点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。

（2）应聘人员需在下载《内蒙古威信保安押运服务有限责任公司市场化选聘总经理报名表》（附件2），填写后上传扫描件及其他所需信息扫描件。

（3）填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历要填写本科和研究生的起止年月、所读高校、院系、专业学位。

（4）应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

（5）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其应聘资格。

（二）简历筛选

根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。对于符合要求的应聘人员进行履历分析。通过简历筛选不足5人则取消该岗位招聘。

（三）履历分析

简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析结果进行汇总整理，由高到低形成排名。按不低于1：5的入选比例进入资格复审和能力素质测评环节。履历分析成绩按10%计入总成绩。

（四）资格复审

资格复审主要核实应聘人员身份、学历及过往工作经历的真实性等情况。资格复审未通过的取消选聘资格并进行递补。

（五）能力素质测试

1.人才素质测评

选取《人才素质测评》工具进行测评。主要测评应聘人员的政治素养、业务能力、改革创新、管理水平以及心理素质，分析应聘人员从事管理工作的综合潜质。测评成绩按5%计入总成绩。

2.能力测试

采用主题演讲和半结构化面试方式进行。其中主题演讲按35%计入总成绩，半结构化面试按50%计入总成绩。

能力素质测试时间另行通知。

（六）体检和考察

根据综合考评结果，按照拟聘岗位1：1的入选比例进入体检环节。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，根据综合考评结果进行递补。体检合格进行深入考察（背景调查）。考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行背景调查。经认定，所有考察对象均不符合岗位要求的，取消该选聘职位。