内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘劳务派遣人员的公告

序号

岗位

招聘人数

专业

学历

薪资
待遇

有关要求

1

（呼和浩特市）

安全员

1人

安全科学与工程类、土木类、建筑类、管理科学与工程类、计算机类等专业。

本科及以上

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责组织编制公司年度安全生产目标责任状。

2.负责组织编制公司年度事故隐患排查治理计划、安全培训教育计划、应急救援演练计划。

3.负责组织建立健全公司危险源安全监控体系和管理制度，并采取有效措施保证其得到执行。

4.负责协助领导开展安全生产事故的调查与处理工作。

5.负责组织公司各部门定期完成部门应急救援演练、定期完成对消防等应急设备设施点检、维护、保养工作。

6.建立并维护公司安全台账、隐患整改记录、事故档案等资料。

7.负责完成隐患整改和执行落实情况的检查和督导。
任职要求：

1.45周岁以下。

2.3年以上安全管理工作经验，持有相关安全证书。

3.同等条件下，符合退役军人，随军家属、消防员转岗相关就业政策人员优先。

2

（伊金霍洛旗）

工程部经理

1人

安全科学与工程类、土木类、建筑类等专业。

本科及以上

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责公司项目建设管理工作。

2.负责与设计、施工、监理等相关单位对接，按照既定计划组织施 工，确保工程进度和质量。

3.负责项目手续报批工作。

4.负责项目安全管理工作。

5.负责文明现场管理工作。

6.负责项目成本控制和资料收集工作。

任职要求：

1.40周岁以下。

2.具备5年以上施工行业工作经验，其中担任施工单位总工及以上。

3.具备独立开展项目工作，包含项目前期、施工进度、质量、安全、成本全过程管理从业经验。

4.持有一级建造师或高级建筑类职称者优先。

3

（伊金霍洛旗）

安全员（兼职资料员）

1人

安全科学与工程类、土木类、建筑类、管理科学与工程类、计算机类等专业。

本科及以上

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责组织编制公司年度安全生产目标责任状。

2.负责组织编制公司年度事故隐患排查治理计划、安全培训教育计划、应急救援演练计划。

3.负责组织建立健全公司危险源安全监控体系和管理制度，并采取有效措施保证其得到执行。

4.负责协助领导开展安全生产事故的调查与处理工作。

5.负责组织公司各部门定期完成部门应急救援演练、定期完成对消防等应急设备设施点检、维护、保养工作。

6.建立并维护公司安全台账、隐患整改记录、事故档案等资料。

7.负责完成隐患整改和执行落实情况的检查和督导。。
任职要求：

1.45周岁以下。

2.3年以上安全管理工作经验，持有相关安全证书。

3.同等条件下，符合退役军人，随军家属、消防员转岗相关就业政策人员优先。

序号

岗位

招聘人数

工作内容

备注

薪资待遇

职责与要求

1

现场主管

2人

场馆各店铺运营安排，场馆各事宜对接协调，确保正常运营

开业期间及周末双岗，平日单岗，随机顶各场馆调休缺岗，月休四天

6000-8000

40岁以下，负责员工管理、培训、营业额考核、商户店铺管理、市集管理、现场应急等，有酒店管理、商业业态现场管理经验优先。

2

运营店长

1人

现场总协调，总负责，整体统筹管理

开业及周末节假日在岗，平日调休，月休四天

周一至周四 10：30 - 20：30

周五至周日 10：00 - 21：00

8000-10000

项目事项整体管理

3

保安（含1名队长、1名安全员）

6人

各区域巡逻及场内安保，监控室值守

两班倒，白班3人（1人 8:00-17:00；2人 10:30-21:00。夜班1人 21:00-8:00）。每班轮换，每日轮休1人。每人月休四天。淡季减1人

3000-4000

55岁以下，负责安保巡逻、秩序维护、突发事件处理，有安全证、保安证等证者及退伍军人优先。

4

保洁

4人

巡捡各区域，及时处理落地垃圾，清理垃圾桶，餐厅水吧区域卫生，卫生间巡查清扫保持清洁。

早班：7：00-16：00，晚班15：00-22：00。分AB两组，每组两人。A组周二到周日上早班，B组晚班。周一AB组各调一人，共两人休息，其余正常上班，依次轮换。月休四天。淡季减1人

3000-4000

55岁以下，负责区域内全方位巡察清理，餐区、卫生间及时响应清理等，吃苦耐劳，有大型场馆保洁经验者优先。

序号

岗位

招聘人数

专业

学历

薪资待遇

有关要求

1

（物业公司） 总经理

储备

1人

物业管理、行政管理、工程管理等专业

本科及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.根据公司发展战略，制定并执行物业项目年度工作计划，按时、全面完成公司制定的经营目标任务，为重大决策提供建议和支持。

2.全面负责物业项目的日常运营管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护、安全管理、环境管理等，确保各项目高效、稳定运行，提升服务质量和客户满意度。

3.建立和完善物业运营管理体系和流程，优化工作标准和规范，提高运营效率，降低运营成本。

4.负责物业项目的预算编制、成本控制和财务管理，监督各项费用的收支情况，确保项目财务状况健康。

5.负责建立良好的客户沟通机制，定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求和意见，及时解决客户提出的问题和投诉，提升客户满意度和忠诚度。

6.负责开拓物业市场，寻找潜在的业务合作机会，参与项目投标和商务谈判，推动物业项目的拓展和合作。

7.负责组建、管理和培养物业团队，制定人才发展计划，招聘、选拔、绩效考核机制，提升团队凝聚力。

任职要求：

1.45周岁以下。

2.具有8年以上物业行业工作经验，5年以上同岗位或大型物业项目管理经验。

3.有国企物业、公建类物业管理或大型物业工作经验者优先。

2

（物业公司）

副总经理

储备

1人

物业管理、行政管理、工程管理等专业

本科及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.协助总经理制定公司长期发展战略，制定年度经营计划与目标，并确保有效执行。

2.负责公司日常运营，监督物业项目服务品质；优化运营流程，降低成本，提高效率与盈利能力。

3.指导部门工作，组织培训，提升员工专业素养，建立绩效评估体系。

4.拓展新业务与项目，扩大市场份额。

5.建立客户反馈机制，提升客户满意度，维护良好合作关系；处理物业相关事务，协调公司内部部门，推动工作开展。

任职要求：

1.40周岁以下。

2.具有8年以上物业行业工作经验，5年以上同岗位或大型物业项目管理经验。

3.有国企物业或大型物业工作经验者优先。

3

（物业公司） 市场运营部经理

储备

1人

市场营销、工商管理、物业管理等专业

本科及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.协助总经理制定市场运营战略规划，业务拓展方向与阶段性目标。

2.挖掘潜在市场机会，制定并执行市场拓展计划，推动公司业务多元化发展，提高市场份额。

3.全面统筹公司项目的运营管理，制定运营标准与流程，监督项目服务品质。

4.负责品牌建设与市场推广，策划并组织各类市场推广活动。

任职要求：

1.35周岁以下。

2.具有5年以上物业行业市场运营工作经验，其中至少3年担任部门管理职位经验。

3.有大型物业公司工作经验者优先考虑。

4

（物业公司） 项目经理

储备

1人

物业管理、行政管理、工程管理等专业

本科及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责项目的整体运营，包括安保、保洁、设施维护、客户服务等日常管理工作，制定项目年度预算、工作计划，并监督执行，确保服务质量和成本控制。

2.对接业主单位，定期汇报服务情况，处理重大投诉及突发事件。

3.管理项目团队，组织培训、绩效考核及人员调配。

4.落实安全生产责任，制定应急预案，监督消防、设备巡检等工作，确保场地及人员安全。

5.贯彻国企物业服务体系标准，推动ISO质量管理体系在项目中的落地。

任职要求：

1.45周岁以下。

2.5年以上物业管理经验，或3年以上同类项目经理经验。

3.有政府机关、文化场馆、景区等公建类项目经验者优先。

5

（物业公司） 项目副经理

储备

1人

物业管理、行政管理、工程管理等专业

本科及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.协助项目经理开展日常工作，配合项目经理制定项目年度/月度计划，落实安保、保洁、工程维护、客户服务等具体工作。

2.监督日常物业服务执行情况，定期巡检并整改问题；协调处理业主的临时需求及投诉，确保服务响应及时。

3.协助项目经理进行基层员工的排班、考核及技能培训。

4.牵头执行安全生产检查，组织消防演练、突发事件的应急响应。

5.负责项目服务记录的整理、归档，配合国企内部审计或上级检查。

任职要求：

1.45周岁以下。

4.3年以上物业管理经验，或2年以上同类项目经理经验。

5.有政府机关、文化场馆、景区等公建类项目经验者优先。

6

（物业公司）

综合主管

储备

1人

行政管理、物业管理、环境工程等专业

大专及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责项目日常行政事务，公文收发、档案管理、会议组织及接待工作等，对接上级公司的行政流程，确保合规合法。

2.统筹办公用品采购、固定资产登记管理及后勤保障服务等综合协调与监督事宜。

3.对接上级公司行政部门，落实集团制度要求，负责项目员工考勤、排班、培训等基础人事管理。

4.制定保洁作业标准及考核制度，监督日常清洁、垃圾清运、消杀等工作。应对创卫检查、重大活动保障等专项清洁任务。

5.管理清洁耗材、设备的使用及库存，控制成本。

任职要求：

1.45周岁以下。

2.3年以上物业保洁管理或行政综合岗位经验。

3.有文化场馆、景区、国企办公楼项目经验者优先。

7

（物业公司）

工程主管

储备

1人

机电土木、暖通工程、物业管理等专业

大专及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责项目建筑本体及附属设施设备（供电系统、给排水系统、供暖系统）的日常运行维护。

2.制定年度维修计划，落实设施设备的强制年检并建立完善的设备档案。

3.负责应急抢修与安全管理，组建24小时应急抢修班组，制定分级响应预案，每月组织设施安全隐患排查。

4.编制年度维修预算，控制维修材料采购成本及对外协调工作。

任职要求：

1.45周岁以下。

2.5年以上物业工程管理岗位经验。

3.有文化场馆、景区、国企办公楼项目经验者优先。

8

（物业公司） 安环主管

储备

1人

安全管理、物业管理、环境工程等专业

大专及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.制定并执行服务区域的安全秩序管理制度，确保人员、车辆有序。

2.负责服务区域内的安防系统、电梯和消防系统、门禁系统的日常运行管理。

3.组织突发事件应急演练，制定专项预案，大型活动秩序安全及环境保障。

4.监督服务区域外环境的清洁、垃圾清运及消杀工作。

5.检查外围设施设备的安全性，及时报修或整改隐患。

任职要求：

1.45周岁以下。

2.5年以上物业安环管理岗位经验。

3.有文化场馆、景区、国企办公楼项目经验者优先。

9

（物业公司） 文员

储备

1人

行政管理、物业管理、环境工程等专业

大专及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责项目综合办公相关文件的起草、整理、归档（如合同、巡查记录、报修单等），确保符合公司档案管理要求。

2.各部门现场数据与信息管理，统计物业服务质量指标，定期生成报表。

3.收集客户的物业需求电话，协调维修、保洁等服务派单，协助处理投诉问题记录并反馈至责任部门。

4.安排项目部内部会议，准备材料并记录；协助做好大型活动后勤保障。

5.管理物业办公用品及保洁、维修耗材的采购申请与发放，控制库存成本。任职要求：

1.40周岁以下。

2.2年以上行政综合岗位经验。

3.有文化场馆、景区、国企办公楼项目经验者优先。

10

（物业公司） 库管员

储备

1人

大专及以上学历

具体薪资待遇面议

基本工作内容：

1.负责仓库验收、出入库的具体运作。

2.仓库盘点，货物整理、保养等仓库日常工作。

3.登记货物进出库台账，严格按照规范填写单据。

任职要求：

1.40周岁以下。

2.大专及以上学历。

3.具有2年及以上工作经验。

4.熟悉仓库管理知识，有较强的学习与理解沟通能力。