内蒙古交通集团朱雀资本控股有限公司是内蒙古交通集团所属国有全资二级子企业（比照正处级管理），注册资金10亿，是集团金融控股平台、产业投资平台、资本运作平台、创新孵化平台和财务投资平台，经营范围主要包括：开展股权投资与管理；围绕集团主业开展产业链投资; 孵化拓展商业保理、融资租赁、资产管理和基金管理等业务，开展法律法规允许经营的其他业务。公司董事会成员5名，其中：董事长1名，董事4名（含外部董事3名）；经理层成员4名，其中：总经理1名，副总经理2名，总会计师1名，设业务总监1名。公司本部内设6个部门，员额66名。
为拓宽选人用人视野，引进优秀经营管理人才，现面向社会公开招聘管理人员。
一、选聘岗位
副总经理2名。
二、招聘工作原则
（一）坚持党管干部、突出政治标准;
（二）坚持德才兼备、以德为先;
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优;
（五）坚持市场机制导向，实行任期制契约化管理，强化业绩薪酬激励。
三、副总经理岗位职责
（一）协助总经理制定公司中长期发展战略规划、年度经营计划及阶段性工作目标。
（二）参与董事会、总经理办公会等重要会议，针对投资、经营、管理等重大事项提出工作意见。
（三）落实公司“三重一大” 决策要求，确保重大事项依规执行。
（四）开拓相关业务市场。
（五）研究制定分管领域经营目标、工作计划并组织实施，确保完成各项经营指标。
（六）牵头组织制定分管领域管理制度、工作流程，加强合规内控体系建设，推进管理规范化、标准化。
（七）完善风控体系建设，加强风险管理，牵头搭建数字化风控与运营体系。
（八）审核分管领域业务合同、收支费用、项目方案等事项，把控经营成本与业务质量。
（九）组织实施分管领域重点项目，协调解决工作推进中的困难、问题。
（十）负责分管领域部门团队日常管理、工作督导，做好员工沟通与关怀，营造积极的团队氛围，提升团队执行力与凝聚力。
（十一）统筹内外部资源，协调各部门协作配合，保障工作运转顺畅。
（十二）代表公司对接重要合作方、客户、政府相关单位，维护公共关系与合作渠道。
（十三）代表公司开展重大商务谈判、合作洽谈，推动合作项目落地。
（十四）负责分管领域经营、财务、法律、安全生产、保密、环保等风险隐患排查与防控。
（十五）严格执行并监督落实各项法律法规政策、公司规章制度，杜绝违规违纪行为。
（十六）牵头处置分管领域突发事件、应急事务及各类纠纷。
（十七）加强企业文化宣传和引导，维护公司良好形象。
（十八）完成公司章程规定的和董事会、董事长、总经理交办的其他工作。
四、基本资格条件
（一）具有过硬政治素质。坚定拥护中国共产党的领导，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（二）具有改革创新意识。敢闯敢试、开拓进取，市场意识强。
（三）具有突出专业能力。熟悉相关法律法规政策、管理体系和业务流程，具备比较强的专业素养，在相关领域工作业绩突出。
（四）具有良好职业道德。严格遵守国家法律法规与廉洁从业准则，无违法违纪、失信违约等不良记录，公私分明、诚实守信、严守底线，有良好职业操守与诚信记录。
（五）具有健康身心素质。心理健康，抗压能力强，能够从容应对复杂挑战与突发状况；身体健康，能够正常履行职责。
五、具体资格条件
（一）年龄在45周岁及以下（计算年龄截止日期以发布公告时间为准）；
（二）学历为国家承认的大学本科及以上，并取得相应学历、学位；
（三）具有在投资银行、证券公司、基金公司、地市级以上国有企业的资本运营、财务融资部门8年及以上工作经历；或具有混合所有制企业或民营企业资本运营、财务融资部门，从事股权投资、债券发行、基金投资、项目投资、并购重组、企业上市等业务8年及以上工作经历；或具有省级所属金融证券监管行政机关及其事业单位从事金融证券监管业务8年及以上工作经历。应聘者至少有3项以上相关业务为本人牵头组织实施的。
（四）持有注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等职业资格证书的优先予以招聘；同等条件下，中共党员优先予以招聘。
（五）在行政机关、事业单位、国有独资全资和控股企业应具备以下职务层级和任职年限：
1.在省级所属金融证券监管行政机关及其事业单位、地市级以上国有企业担任相当于副处级或相当层级职务。
2.在省级所属金融证券监管行政机关及其事业单位、地市级以上国有企业担任相当于正科级或相当层级职务并且满3年。
（六）如应聘者所在单位人力资源管理体制与交通集团存在差异，经综合分析研判两个单位关于机构规格、职务层级、任职年限的设置可对应，可聘任为副总经理。
（七）有下列情形之一的不符合任职资格条件：
1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
2.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；处于党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论的。
3.按照国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
4.近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的；任职试用期内的；按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的；
5.有任职回避情形或竞业禁止规定的；
6.干部人事档案存疑的；
7.其他原因不适合参加选聘的。
六、招聘方式
招聘采用两种渠道的方式开展，即实行定向猎聘+公开招聘，按同一标准、统一组织资格审查、履历分析、背景调查和面试等方式。应聘者被聘任后纳入国有企业领导人员管理体制管理，实行任期制和契约化管理，聘期为3年。薪酬水平参照自治区国有股份制银行同等人员标准确定，薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励等构成，实行1年适岗期。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年8月4日09:00至8月18日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(www.nmgmsz.com)，按网上提示进行报名。
（1）提交材料。应聘人员根据所报岗位及报名系统要求提供基本任职资格和具体岗位任职资格要求的有效证明材料，例如：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备注表》及《中国高等教育学位在线验证报告》、签字版的《个人承诺书》（附件）、任职文件或工作证明（需加盖公章）等能够证明所报岗位要求职务职级和工作经验的有效证明、业绩证明（包括业绩金额、数量、业绩的难易程度等信息。材料会影响履历分析成绩，考生尽可能多提供）等材料的扫描件。
（2）其他事宜
应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整，应聘人员如存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）资格审查
1.根据资格条件、岗位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知资格审查结果。
2.经资格审查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，如资格审查合格人数未达到开考比例，继续组织猎聘寻访直至达到开考比例，猎聘寻访结束仍未达到开考比例，经履历分析专家组评估，可取消1个或者全部取消招聘岗位。
3.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加招聘资格。
（三）履历量化分析
对通过资格审查的应聘者，对照岗位资格条件要求，分析其履历业绩，由第三方机构进行量化分析评分，满分100分。履历量化分析得分前6名进入面试环节。
（四）面试
面试内容及方式后续通知。根据面试成绩从高到低排序，以及岗位、人选1:2比例差额确定拟聘人选。如成绩出现并列的，一并列为拟聘人选。
（五）背景调查
对拟聘人选开展背景调查。因报考者个人不配合而未完成背景调查的，视为自动放弃。应聘人员背景调查不合格或弃权的，取消其应聘资格。因背景调查不合格等原因出现缺额的，按总分成绩从高到低的顺序递补1次。
（六）双方协商
由交通集团党委组织部、人力资源部和朱雀资本控股公司负责人组成谈判组，与拟聘人选进行协商，并就聘用合同进行沟通，确定应聘意向。
（七）聘用
面试成绩作为确定拟聘人选的参考，不作为唯一依据。综合考虑面试成绩、背景调查、双方协商情况，由交通集团党委研究确定聘用人选。适岗考察期1年，期满考察合格后，正式聘用。
七、咨询及监督电话：
咨询电话：0471- 5615401
监督电话：0471- 6320070 （此电话不接受咨询）
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。
附件：个人承诺书
内蒙古交通集团有限公司
2026年8月4日
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