为进一步拓宽选人用人视野，补充内蒙古交通集团急需紧缺人才，拟面向全区行政机关、事业单位、国有企业工作人员，竞争性比选集团中层管理人员。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持新时期国企好干部“20字”标准，落实管理人员竞争上岗要求，加强和改进干部选任工作，精准科学选人，公正合理用人，选优配强管理人员队伍，提升干部队伍整体素质，优化干部队伍结构，为集团高质量发展提供坚强组织保障。
二、比选原则
（一）坚持党管干部、突出政治标准；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持监督约束与激励保障并重。
三、比选岗位及岗位职责
（一）比选岗位
1.内蒙古交通集团有限公司财务管理部部长（相当于正处级）1名
内蒙古交通集团有限公司（以下简称“交通集团”），是自治区直属国有全资企业（比照正厅级管理），注册资本1000亿元，资产总额3431亿元，员工2.1万余名。是内蒙古自治区资产规模最大的国有企业，也是自治区公路交通基础设施领域的重要投资主体和公路建设“主力军”，是集规划设计、投资管理、工程建设、运营养护和资本运作全产业链于一体的现代化公路交通设施综合服务商。业务主要包括交通基础设施、现代物流、交通综合开发、低空经济、交通新能源及应用、数智交通等六大板块。公司内设17个部门、2个中心，下设104家分子公司。
2.内蒙古交通物资有限责任公司总会计师（相当于副处级）1名
内蒙古交通物资有限责任公司（以下简称“物资公司”），是交通集团所属国有全资二级子企业（比照正处级管理），注册资本11亿元，主要业务为沥青、钢材、水泥等公路建设、公路养护物资供应和大宗物资贸易等。公司党委会7人，其中党委书记（董事长）1名，党委副书记（董事、总经理）1名，党委副书记（工会主席、董事）1名，党委委员4名（纪委书记1名、副总经理2名、总会计师1名）；董事会7人，其中董事长（党委书记）1名，董事6名（含外部董事4名）；经理层4人，其中总经理1名，副总经理2名，总会计师1名。公司内设12个部门、4个直属机构，下设2家子公司。
3.内蒙古公路工程咨询监理有限责任公司总会计师（相当于副处级）1名
内蒙古公路工程咨询监理有限责任公司（以下简称“监理公司”），是交通集团所属国有全资二级子企业（比照正处级管理），注册资本5417.77万元，主要业务为全国范围内的一、二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程项目的监理业务，承担交通建设范围内的试验检测业务以及公路工程监理；建设工程监理；公路水运工程试验检测服务；工程管理服务；招投标代理服务；工程造价咨询业务等。公司党支部5人，其中党支部书记（董事长）1名，党支部副书记（董事、总经理）1名，党支部委员3名（副总经理2名、总会计师1名）；董事会7人，其中董事长（党支部书记）1名，董事6名（含外部董事4名）；经理层4人，其中总经理1名，副总经理2名，总会计师1名。公司内设7个部门。
（二）岗位职责
交通集团财务管理部部长岗位职责：负责财务管理部整体规划和统筹管理工作；负责集团全面预算、资金计划、筹融资、资本运作、税务筹划、财务信息化建设、财务风险管理、资产管理、产权管理等工作；监督指导集团财务与资产管理中心开展工作；参与集团投资管理工作；完成领导交办的各项工作。
物资公司、监理公司总会计师岗位职责：贯彻执行国家财经法规，确定会计核算方法与政策，组织开展本公司财务收支核算、分析与预测，实施全面预算管理、资金集中管控、成本费用控制及融资方案优化；组织编制本公司财务决算、利润分配方案及财务绩效评价；协助建设规范本公司内部控制体系，建立大额资金联签与授权审批制度；参与审核本公司投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项，开展财务可行性论证与尽职调查，独立发表专业意见；及时报告本公司重大财务事件并组织处理财务危机。
四、比选范围
面向交通集团系统以外的，自治区范围内行政机关、事业单位、国有企业（包括中央单位、其他省区市单位驻区机构）相关工作人员公开竞争比选。
五、资格条件
（一）基本条件
1.具有过硬政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有积极创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，持续推进治理模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有突出管理能力。掌握宏观经济形势和国家相关政策法规，拥有较强的专业知识，以及较强的风险管控意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律。
4.具有良好职业道德。严格遵守国家法律法规与廉洁从业准则，无违法违纪、失信违约等不良记录，公私分明、诚实守信、严守底线，具有良好职业操守与诚信记录。
5.具有健康身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
6.有下列情形之一的，不得报名参加比选：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（2）被人民法院列入失信被执行人名单；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
（3）近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的；任职试用期内的；按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的。
（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
（5）调任后即构成回避关系的。
（6）干部人事档案存疑的。
（二）任职资格
1.具有国家承认的金融、财务、会计、审计、财政相关专业大学本科及以上学历，并取得相应学位。具体专业类别以《国家普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》中专业类别为依据；
2.具有高级及以上会计师、审计师职称，或具有注册会计师执业资格；
3.交通集团财务管理部部长还须具备以下条件：
（1）自治区内行政机关、事业单位、国有企业（包括中央单位、其他省区市单位驻区机构）现任相当于副处级领导职务2年及以上，或现任相当于正处级领导职务；
（2）年龄为45周岁以下（计算年龄截止日期以发布公告时间为准）；
（3）从事财务管理工作10年及以上。
4.物资公司、监理公司总会计师还须具备以下条件：
（1）自治区内行政机关、事业单位、国有企业（包括中央单位、其他省区市单位驻区机构）现任相当于正科级领导职务3年及以上，或现任相当于副处级领导职务；
（2）年龄为40周岁以下（计算年龄截止日期以发布公告时间为准）；
（3）中共党员；
（4）从事财务管理工作8年及以上。
六、比选程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年10月29日09:00至11月4日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式，所有报考人员登录蒙速招官网（www.nmgmsz.com），按网上提示进行报名。
（1）提交材料。报考人员根据所报岗位及报名系统要求提供任职资格和具体岗位任职资格要求的有效证明材料。例如：本人有效身份证件（正反面）、学历、学位、专业技术职称证书、执业资格证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备注表》及《中国高等教育学位在线验证报告》、留学回国人员提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、签字版的《个人承诺书》（附件）、任职文件和工作证明（需加盖公章）或劳动合同等能够证明所报岗位要求职务职级和工作经验的有效证明等材料的扫描件。
（2）其他事宜
报考人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整，报考人员如存在恶意注册报名、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
（二）资格审查
1.根据资格条件、岗位要求对报考人员提交的证明材料进行资格审查，请报考人员自行登录报名网站查看资格审查结果。
2.对报考人员资格重点审查年龄、学历、工作经历、专业技术职称等。人数与比选岗位的比例不低于3:1，如报名或通过资格审查人数不足3人，取消相应岗位。
3.资格审查贯穿比选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消比选资格。
4.资格审查时间：2026年10月29日09:00至11月6日15:00。
（三）履历量化分析
对通过资格审查的报考人员，对照岗位资格条件要求，根据资格审查情况，由第三方机构邀请系统外专家进行履历量化分析评分，重点分析教育背景、工作履历、专业技术职称、年龄等，实行百分制评分，履历量化分析得分前3名进入笔试、面试环节。
（四）笔试
笔试以闭卷考试方式进行，考试内容主要测试报考人员的综合知识水平和专业知识水平。笔试满分100分。笔试试卷只提供国家通用语言文字（汉语）试卷，需使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。
笔试时间及地点另行通知（请报考人员关注报名网站）。
（五）面试
面试为结构化面试，对报考人员专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等进行综合测试，满分100分。
面试试卷只提供国家通用语言文字（汉语）试卷，需使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。
（六）综合成绩
比选综合成绩=笔试成绩（占总分50%）+面试成绩（占总分50%）。
（七）确定考察对象人选
各岗位按比选综合成绩由高到低排名前2名，经交通集团党委会议研究确定为考察对象人选，按照干部选任规定开展考察。报考人员比选综合成绩出现并列的，一并列为考察对象人选进入考察环节。比选成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定录用人员的唯一依据。
（八）考察
1.考察工作由交通集团党委组织部组织实施。
2.考察突出政治标准，重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、查询社会信用记录等方式进行，并形成考察结论。报考人员须在规定时限内配合完成考察工作，因报考人员个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。报考人员考察不合格或弃权的，取消其比选资格。已经考察的报考人员自愿放弃比选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。
3.因考察不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序递补考察。
4.考察对象提供近一年的体检报告。
（九）确定拟任人选
1.人选确定。根据比选总成绩、考察情况、体检结果和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，经交通集团党委集体讨论择优确定拟录用人员。
2.公示。确定的拟录用人员在原单位和交通集团进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经交通集团党委会研究确定录用。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（十）调入任职
按照有关规定办理调入、任职手续。实行1年适岗考察期，期满考察合格后正式聘任，考察不合格按规定予以解聘。
七、其他事项
（一）本次比选工作部分环节委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训等。
（二）本次比选仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。比选工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加比选的，报考人员自行承担责任。
（三）报考人员须严格按照比选公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿比选工作始终，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
八、咨询及监督电话
咨询电话：0471-5615401
监督电话：0471-6320731（此电话不接受咨询）
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9:00-12:00；14:30-17:00。
附件：个人承诺书
内蒙古交通集团有限公司
2026年10月29日
