性别要求：不限性别
任职要求：1、女性，大专以上学历； 2、两年以上从事人力资源管理工作经验； 3、熟练操作计算机基本办公软件； 4、掌握国家相关政策和相关法律法规； 5、具有较强的沟通能力、组织协调能力及责任心。 岗位职责：1、负责公司员工考勤的统计和检查； 2、负责公司各部门员工每月薪酬及福利的计算； 3、负责公司员工入离职手续的办理，信息录入更新等工作； 4、负责人员的招聘及社保的核定等工作； 5、协助人事主管做好绩效考核的统计和培训的组织工作； 6、完成公司领导交办的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
